Good leaver og bad leaver: hvad sker der med warrants ved fratræden?
Good leaver og bad leaver er aftalebegreber i et warrantprogram. En good leaver fratræder uden egen skyld, en bad leaver selv eller ved misligholdelse. Siden 1. januar 2019 kan parterne frit aftale, hvad der sker med warrantterne i hvert tilfælde. Loven sætter to grænser: aktier og anparter må ikke tilbagekøbes under markedsprisen ved fratræden, og urimelige vilkår kan tilsidesættes.
Begreberne står i programmet, ikke i loven
Hverken aktieoptionsloven eller ligningsloven bruger ordene good leaver og bad leaver. De defineres i warrantprogrammet, og det er programmets definition, der afgør, hvilken gruppe en fratrædelse hører til. Typisk er en good leaver en modtager, der fratræder uden selv at være skyld i det: selskabet opsiger uden rimelig grund, modtageren dør eller bliver varigt uarbejdsdygtig, eller fratrædelsen aftales. En bad leaver siger selv op uden at det skyldes selskabets forhold, eller ansættelsen ophører på grund af væsentlig misligholdelse.
Hvad loven siger siden 2019
Aktieoptionsloven gælder lønmodtagere, der får køberetter eller tegningsretter (warrants) i ansættelsesforholdet. Indtil 2018 gav den en good leaver ret til at beholde sine optioner. Lov nr. 1524 af 18. december 2018 ophævede den regel med virkning fra 1. januar 2019, så det nu er aftalen, der bestemmer, hvad der sker ved fratræden. Er ordningen oprettet før 2019, kan også nye tildelinger under den efter retspraksis stadig være omfattet af de gamle regler, medmindre ordningen er ændret væsentligt — få det vurderet, hvis det er jeres situation. Tre ting gælder stadig:
- Intet tilbagekøb under markedsprisen. Arbejdsgiveren kan ikke aftale at købe aktier eller anparter, som medarbejderen har fået gennem ordningen, tilbage under markedsprisen ved fratræden (aktieoptionslovens § 4).
- Skriftlig erklæring. Arbejdsgiveren skal give lønmodtageren en skriftlig erklæring om ordningens vilkår (§ 3). Loven kræver ikke en særskilt meddelelse, når medarbejderen fratræder.
- Urimelige vilkår kan tilsidesættes. Aftalelovens § 36 gælder fortsat. Jo mere et vilkår tager fra medarbejderen, fx bortfald af allerede optjente warrants, jo bedre bør det være begrundet og beskrevet.
Tre typiske leaver-pakker
Aksidos warrant-wizard tilbyder tre pakker. Teksten nedenfor er den samme, som står i programmets punkt 9.
| Pakke | Good leaver — optjente | Good leaver — ikke-optjente | Bad leaver — optjente | Bad leaver — ikke-optjente |
|---|---|---|---|---|
| Founder-venlig | Beholdes — selskabet kan indløse til markedsværdi | Bortfalder | Bortfalder | Bortfalder |
| Balanceret | Beholdes | Bortfalder | Bortfalder | Bortfalder |
| Medarbejder-venlig | Beholdes — med forlænget frist | Bortfalder | Beholdes | Bortfalder |
I den founder-venlige pakke kan selskabet indløse en good leavers optjente warrants kontant til markedsværdien. Indløsningen beskattes som løn hos modtageren, ikke som aktieindkomst, så modtageren mister § 7 P-fordelen for de indløste warrants. Spørg din rådgiver, før I indløser.
Når en medarbejder fratræder
- Find fratrædelsesdatoen. Optjeningen stopper den dag.
- Afgør efter programmets definitioner, om fratrædelsen er good eller bad leaver.
- Opgør optjente og ikke-optjente warrants på datoen, og hvad der bortfalder efter pakken.
- Giv modtageren besked om, hvad der beholdes, og om eventuelle frister for at udnytte.
I Aksido registrerer I fratrædelsen på medarbejderen: optjeningen beregnes til datoen, bortfaldet registreres, og modtageren kan få en meddelelse og se resultatet i sin egen oversigt.
Vælg leaver-vilkår i et program
Se de tre pakker side om side i warrant-skabelonen, uden login.
Prøv warrant-skabelonen →Få næste guide direkte i indbakken
Praktiske indsigter om dansk equity, warrants og selskabsret. Ingen spam – afmeld når som helst.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en good leaver?
En modtager, der fratræder uden selv at være skyld i det: selskabet opsiger uden rimelig grund, modtageren dør eller bliver varigt uarbejdsdygtig, eller fratrædelsen aftales. Begrebet står i warrantprogrammet, ikke i loven, så det er programmets definition, der gælder.
Hvad er en bad leaver?
En modtager, der selv siger op uden at det skyldes selskabets forhold, eller hvis ansættelse ophører på grund af væsentlig misligholdelse. Også her er det programmets definition, der gælder.
Må man aftale, at optjente warrants bortfalder ved fratræden?
Siden 1. januar 2019 bestemmer aftalen, hvad der sker med warrants ved fratræden (lov nr. 1524 af 18. december 2018 ophævede aktieoptionslovens § 5). Et vilkår kan dog stadig tilsidesættes, hvis det er urimeligt (aftalelovens § 36), så bortfald af allerede optjente warrants bør være begrundet og klart beskrevet.
Kan selskabet købe aktierne tilbage billigt, når en medarbejder stopper?
Nej. Aktieoptionslovens § 4 forbyder en aftale om, at arbejdsgiveren ved fratræden kan tilbagekøbe aktier eller anparter, der er erhvervet gennem ordningen, til en lavere pris end markedsprisen.
Hvad sker der med vesting ved fratræden?
Optjeningen stopper på fratrædelsesdatoen. Hvad der sker med de optjente og ikke-optjente warrants, afhænger af leaver-vilkårene i programmet.
Redigeret af Aksido-teamet · Udarbejdet med AI-assistance under redaktionelt tilsyn · Vejledende, ikke juridisk rådgivning
Altid gratis at bruge
Sådan gør du med Aksido
Den danske platform til ejerbog og warrants. Gratis at bruge uden lofter — du betaler først, når du udsteder en juridisk leverance.